评论丨德云社紧急辞退陈霄华，事后“求生”不如先“求德”

树立良好品牌形象是一个漫长且不易的过程，但毁掉口碑可能只需走错一步。

6月26日晚，网传德云社艺人陈霄华凌晨闯入他人卧室，涉嫌猥亵一女住户未遂，被警方带走。27日上午，德云社微博就此事发文称，接到警方协助调查电话，可基本确定陈某（艺名“陈霄华”）涉嫌擅闯他人住宅，已辞退陈霄华，并向受害人诚恳致歉。

对于此番回应，有人评价，反应真快，也有人说，“求生欲”满满。这既从公关角度对此行为进行肯定，也暗示了德云社在类似事件上的“无力感”。

有网友把近几年德云社员工的负面新闻进行了汇总，比如章绍伟微博调侃女性，比如张九南被曝多次“出轨”，比如张云雷相声里调侃“地震”“慰安妇”等等……似乎每隔一段时间，德云社就会出个新闻，引发争议。

有人说这是“树大招风”，名气大了，就容易被人盯着，小问题也会成为大麻烦。面对众多艺人，德云社确实无法掌控每个人的行踪和思想，所以有人如是解释：这事跟德云社没什么关系，因为那是下班时间，陈霄华也没有打着德云社的旗号到别人住宅，个人行为与德云社无关。

这样的解释有一定的迷惑性，但对于德云社，或许还可以再分说。

众所周知，德云社并非一般意义上的现代公司，它讲求的是师承传统，有着严格的辈分等级，俨然一个“大家庭”。德云社员工入社后，是要让渡“姓名权”的，徒弟按照“云鹤九霄龙游四海”取名，师徒之间的名字形成排列有序的“家谱”……德云社更像是“家长制”的管理方式，和员工处于深度捆绑的关系，今天德云社第一时间针对此事发文并致歉也侧面印证了这一点。

不过，物理上的切割容易，情感上的抹除很难。并且，我国传统文化里，有“一日为师，终身为父”的说法，想完全把德云社和相声演员分开来对待，恐怕观众不同意，徒弟也不答应。

当然，不是说德云社不能与失德违法艺人划清界限，而是要探讨该如何更好地避免类似事件发生。公司为了正常运营、口碑、声誉等，可以有紧急处置，但事后的求生欲，始终无法抹去已有的问题。于一家企业而言，一个员工出问题是偶然，两个员工有负面新闻可以理解，但连续几年多名员工出现违背社会公序良俗甚至违法行为，有网友质疑“德云社”这块招牌也是人之常情。过去多年，德云社给我们带来了很多欢乐，也培养了一批优秀的相声演员。如此高的声望和地位，可不是随随便便喊出来的，而是郭德纲于谦等相声演员一场一场说出来的，也是这么多年师徒们一年一年守出来的。

创业难，守业更难。树立良好品牌形象是一个漫长且不易的过程，但毁掉口碑可能只需走错一步。《梨园古训》有言：学艺先学德，做戏先做人。陷入口碑危机的德云社，不如在“求生”之前先“求德”，在抓徒弟业务能力的同时，也要与时俱进，加强道德约束，提升法律素养，并思考如何在现代社会管理好一家“家族企业”，如何在文明时代提升相声的格调，千万不能在部分“个人行为与公司无关”的观点里“自我开脱”“自我蒙蔽”。

红星新闻评论员黄静

编辑汪垠涛

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